廣樺金屬沖壓加工於本月完成 2026 年度員工教育訓練課程，為期兩週的訓練涵蓋技術、品質與安全三大面向，共計 18 堂課程、72 小時的培訓內容。全體 200 名員工分梯次參與，整體滿意度達 96%，較去年的 93% 持續提升。

技術類課程邀請日本沖壓設備原廠技師擔任講師，內容包括高速沖床操作進階技巧、精密模具維護保養實務，以及最新伺服沖壓技術的應用。學員透過實機操作演練，提升對新設備的操作熟練度與故障排除能力。

品質管理課程則著重於統計製程控制與問題分析工具的實務應用，訓練員工運用魚骨圖、柏拉圖分析與 8D 問題解決法，提升現場品質異常的處理效率。課程設計大量採用廣樺實際生產案例進行討論，讓學員能夠直接應用所學於日常工作中。

安全衛生訓練方面，除了法規要求的基礎工安課程外，廣樺特別安排緊急應變演練，模擬沖床設備故障、化學品外洩與火災等突發狀況，讓員工熟悉緊急通報流程與疏散路線，提升廠區整體安全意識。

廣樺人資經理表示：「人才是廣樺最寶貴的資產。我們每年投入超過 300 萬元於教育訓練，不只是為了提升生產力，更是對員工職涯發展的承諾。今年我們也首度推出『內部講師培訓計畫』，鼓勵資深同仁將經驗傳承給新生代，建立知識共享的組織文化。」